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人力資源規(guī)劃

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嘉萱(天津)企業(yè)管理咨詢服務(wù)有限公司

  • 聯(lián)系人:豐卉
  • 官網(wǎng)地址:www.jiaxuanzixun.com
  • 經(jīng)營模式:制造商
  • 主營產(chǎn)品:高端勞務(wù)派遣服務(wù),崗位外包服務(wù)方案,高端人才獵聘服務(wù),人事托管服務(wù)品牌,人力資源管理評估
  • 所在地:天津市西青區(qū)李七莊街秀川路10號秀川國際B208
  • 供應(yīng)產(chǎn)品:6
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產(chǎn)品詳情

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人力資源規(guī)劃 服務(wù)內(nèi)容:     1、人力資源中長期規(guī)劃:人力資源規(guī)劃,是在分析企業(yè)總體戰(zhàn)略與經(jīng)營目標(biāo)的基礎(chǔ)上,從人才隊伍規(guī)劃、人力資源管理規(guī)劃以及與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相適應(yīng)的人力資源職能規(guī)劃等角度,幫助企業(yè)設(shè)計與完善高績效的人力資源管理體系。      2、內(nèi)部環(huán)境分析:公司未來各部分業(yè)務(wù)發(fā)展的預(yù)測及目標(biāo),明確了解發(fā)展方向及側(cè)重點;現(xiàn)有的人力資源管理制度、流程、規(guī)范、工具等等相關(guān)內(nèi)容的分析;其他可能影響到人力資源規(guī)劃的內(nèi)容等。     3、外部環(huán)境分析:國家的產(chǎn)業(yè)政策、行業(yè)發(fā)展趨勢預(yù)測、法律環(huán)境變化,如《勞動合同法》等影響勞動用工的各項法律政策分析;人才市場中相關(guān)專業(yè)人才的供給情況及相應(yīng)的薪酬水平預(yù)測;其他方面內(nèi)容等。以適應(yīng)當(dāng)前企業(yè)的發(fā)展和未來人力資源管理的預(yù)測。

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